Locusem recrute son/sa Directeur(trice) général(e)

OFFRE D’EMPLOI : DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E) LOCUSEM

Candiatures (CV+lettre de motivation) à adresser à contact@locusem.eu

1 – PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
LOCUSEM est une Société Anonyme d’Economie Mixte (SAEM), société à capitaux mixtes, dont les actionnaires principaux sont
l’Eurométropole et la Ville de Strasbourg, suivies par la Banque des Territoires, les banques locales et des deux bailleurs sociaux
les plus importants de l’agglomération strasbourgeoise.
Elle participe à la politique de développement économique sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg, en développant
et gérant à ce titre des projets et une offre immobilière destinés plus particulièrement à :
‐ La redynamisation du tissu commercial et tertiaire des Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV),
‐ L’Economie Sociale et Solidaire (ESS),
‐ L’accueil et le développement de jeunes entreprises (TPE‐PME),
‐ La revitalisation des centres‐villes des communes.
Disposant d’un parc de plus de 20.000 m2, répartis entre locaux commerciaux, locaux de bureaux et hôtels artisanaux,
LOCUSEM est aujourd’hui engagée dans plusieurs opérations complexes, et plus particulièrement dans les zones concernées
par le NPNRU de l’agglomération strasbourgeoise.
Elle recrute son (sa) futur(e) Directeur(rice) Général(e),
La prise de fonction du poste sera précédée d’une période d’adjoint au Directeur Général actuel qui quittera ses fonctions au
31/12/2023, permettant ainsi au futur directeur général de bénéficier d’une large période de transition.

2 – DESCRIPTION DE LA MISSION
Mandataire social(e), sous la responsabilité du Président du Conseil d’Administration, il/elle assura la Direction Générale de la
Société, dont la gestion est actuellement déléguée via un mandat de gestion.
Il/elle mettra en oeuvre la politique générale décidée par le Conseil d’Administration, proposera des choix stratégiques et
rendra compte régulièrement de son activité au Président du Conseil d’Administration et au Conseil d’Administration.
Il/elle sera responsable, avec une délégation de pouvoirs étendue, de l’ensemble des actions de management, de gestion et
de développement de la société.
Il/elle proposera des pistes nouvelles et des axes de développement pour s’intégrer dans la politique économique décidée par
la Collectivité.
En qualité de gestionnaire, il/elle impulsera, organisera et contrôlera les interventions opérationnelles, montages et
négociations des contrats selon les règles en vigueur au sein de la Société, assurera le suivi de la maintenance du patrimoine
actuel de la société, organisera le contrôle de la gestion locative, impliquera une nouvelle dynamique commerciale et signera
les engagements financiers.
De façon générale, il/elle organisera et assurera le bon fonctionnement des instances de la Société (Comités d’Investissement,
Conseils d’Administration et Assemblées Générales de la société et de ses filiales).

3 – PROFIL SOUHAITÉ
‐ Formation supérieure BAC +5 (immobilier, urbanisme, construction, administration des entreprises, droit, …)
‐ Expérience confirmée en matière de montage d’opération et d’économie de la construction, notamment dans le cadre
d’opérations complexes
‐ Connaissances en matière d’immobilier commercial / tertiaire / social et maîtrise des marchés immobiliers
‐ Maîtrise du fonctionnement des Collectivités, des règles de la commande publique et de l’économie mixte

4 – SAVOIR -ÊTRE
‐ Autonomie
‐ Aisance relationnelle et commerciale
‐ Sens de l’intérêt général
‐ Capacité à la réflexion stratégique, à la prise de recul et à la prise de décision
‐ Capacité à impulser une dynamique et à fédérer autour d’elle
‐ Rigueur, sens de l’organisation et de la qualité

5 – TYPE DE CONTRAT PROPOSÉ ET RÉMUNÉRATION
Mandataire social(e) à compter du 1er janvier 2024 au terme de la période transitoire.
Rémunération annuelle brute de 70 à 85 K€ + avantages, à négocier selon expérience et avec progressivité entre la période
transitoire et la prise de fonction de directeur(-trice) général (-e).